8月16至17日，黑貓集團黨委委員、組織部部長徐建民一行先后到濟寧、青島黑貓公司調(diào)研指導(dǎo)。集團黨委組織部(人力資源部)，黑貓股份相關(guān)負責(zé)人隨同。濟寧黑貓、青島黑貓公司相關(guān)負責(zé)人先后陪同。

徐建民一行先后現(xiàn)場參觀考察了濟寧黑貓公司與青島黑貓公司生產(chǎn)一線，詳細了解現(xiàn)場管理、設(shè)備運行情況，并聽取了濟寧黑貓、青島黑貓公司負責(zé)人就公司概況、黨建工作、干部隊伍建設(shè)、人事（三定）培訓(xùn)、人才工作、薪酬工作及下一步工作思路等情況匯報，并對公司所取得的成績給予了充分肯定。隨后與會代表就人才培養(yǎng)、人才激勵、干部梯隊建設(shè)、薪酬福利等建議進行深入交流和現(xiàn)場答疑。

在濟寧黑貓公司座談會上，徐建民結(jié)合實際提出專業(yè)性的指導(dǎo)建議，一是切實發(fā)揮好基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的“引領(lǐng)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”作用，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是拓展人才培訓(xùn)的途徑與活動形式，加強培養(yǎng)復(fù)合型崗位人才，確保培訓(xùn)成效；三是加強薪酬合規(guī)管理，以激勵價值創(chuàng)造結(jié)果為導(dǎo)向，激發(fā)良性動能；四是完善企業(yè)人才機制，引進各領(lǐng)域高素質(zhì)人才，提升公司整體工作質(zhì)量；五是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好態(tài)勢，為優(yōu)秀年輕干部的成長創(chuàng)造條件。

在青島黑貓公司座談會上，徐建民指出，青島黑貓是黑貓集團的人才聚集地，要把專業(yè)技術(shù)人才向科技道路上引領(lǐng)，在工作中解放思想，打開思路，積極參與并關(guān)注江西省的人才項目申報。同時就青島黑貓公司立足科研、多元發(fā)展的戰(zhàn)略布局，黨建與科研工作深度融合等一系列做法給予了高度評價。

濟寧黑貓公司及青島黑貓公司負責(zé)人分別就黨的建設(shè)工作及組織人事工作做了匯報，并表示將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，再接再厲，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為黑貓股份下一步更好的開展組織人事工作理清了思路、增強了信心。（文：楊艷艷、趙家瑋/圖：趙家瑋、宗成金/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴(yán)春華）